Competenze
L’ufficio Parità ed Antidiscriminazione del Comune di Cuneo ha l’impegno di sostenere azioni a favore delle pari opportunità tra uomini e donne, di aiuto alle donne che subiscono violenza, per il superamento delle discriminazioni basate sul genere, sull’orientamento sessuale e l’identità di genere, attraverso l’affermazione di una cultura di pari diritti ma che valorizzi le differenze. Da gennaio 2021 la Città di Cuneo è diventata Nodo provinciale contro le discriminazioni, uno degli otto Nodi piemontesi della Rete regionale contro le discriminazioni
Vai al sito dedicato https://pariopportunita.cuneo.it/
L’intento è quello di integrare in tutte le politiche cittadine obiettivi di genere e produrre i servizi necessari per il riequilibrio delle disparità
In particolare l’ufficio si occupa di:
- Coordinare la Rete antiviolenza Cuneo, rete di operatori locali che si occupano di attività e servizi di prevenzione e contrasto contro la violenza sulle donne;
- Realizzare azioni e progetti di sensibilizzazione sul tema della violenza;
- Promuovere il progetto “Panchine rosse“, in ricordo delle donne vittime di femminicidio;
- Collaborare con le scuole di Cuneo con attività di sensibilizzazione sugli stereotipi di genere e sulla prevenzione della violenza;
- Creare e coordinare i Tavoli “8 marzo è tutto l’anno”, spazi di confronto, progettazione e collaborazione per promuovere la parità e prevenire ogni forma di discriminazione e violenza di genere. I Tavoli riuniscono enti, associazioni e cittadini per ideare e realizzare azioni condivise su parità, inclusione e contrasto alla violenza di genere durante tutto l’anno;
- Organizzazione la rassegna di “8 marzo è tutto l’anno“, che propone iniziative nel mese di marzo, in occasione della Giornata Internazionale della Donna, e nel mese di novembre, in occasione del 25 novembre “Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza sulle donne”;
- Promuovere corsi e iniziative dedicate alle donne, tra cui i corsi di autodifesa femminile;
- Coordinare Laboratorio Donna, gruppo di lavoro e partecipazione attivo sui temi della parità e empowerment femminile;
- Gestire il Nodo provinciale contro le discriminazioni, con funzioni di accoglienza, ascolto, orientamento e gestione dei casi di discriminazione,
- Coordinare la Rete territoriale contro le discriminazioni, favorendo la collaborazione tra enti e soggetti attivi sul territorio;
- Promuovere attività di informazione, comunicazione e sensibilizzazione sulle tematiche antidiscriminatorie, con la supervisione del Centro regionale contro le discriminazioni, contribuendo al monitoraggio e alla raccolta dei dati a livello territoriale.
