Competenze
L’ufficio Programmazione, reclutamento e contrattualizzazione del personale si occupa prevalentemente:
- della definizione e gestione della dotazione organica e degli organigrammi strutturali dell’Ente;
- della verifica del fabbisogno di personale e della stesura dei relativi Piani Occupazionali;
- della programmazione e gestione delle assunzioni, delle riqualificazioni e dell’assegnazione delle risorse umane ai vari Settori;
- della indizione, espletamento dei concorsi pubblici e delle selezioni esterne ed interne;
- delle altre procedure di assunzione (mobilità esterna, comandi, corsi di formazione-lavoro, etc.) e delle assunzioni di personale disabile.
