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Cosa facciamo

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Il Settore Personale si occupa prevalentemente:

  • della definizione e gestione della dotazione organica e degli organigrammi strutturali dell'Ente
  • della verifica del fabbisogno di personale e della stesura dei relativi Piani Occupazionali
  • della programmazione e gestione delle assunzioni, delle riqualificazioni e dell'assegnazione delle risorse umane ai vari Settori
  • della indizione, espletamento dei concorsi pubblici e delle selezioni esterne ed interne
  • delle altre procedure di assunzione (mobilità esterna, comandi, corsi di formazione-lavoro, etc.) e delle assunzioni di personale disabile
  • degli adempimenti necessari alla costituzione del rapporto di lavoro
  • degli adempimenti vari per l'applicazione dei Contratti Nazionale di Lavoro dei dipendenti, dei dirigenti e del Segretario Comunale
  • delle relazioni sindacali e della Contrattazione Decentrata Integrativa
  • degli adempimenti vari per la prevenzione e la tutela della salute in collaborazione con il Medico Competente a sensi della Legge 81/2008
  • della formazione ed aggiornamento, con riconversione professionale, e della formazione intercomunale a livello provinciale
  • della rilevazione delle presenze/assenze dei dipendenti
  • della gestione degli stages formativi per giovani e studenti

L’Ufficio Stipendi e Pensioni si occupa invece delle seguenti attività:

  • denunce annuali IRAP e 770;
  • versamenti mensili delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali;
  • elaborazione, liquidazione e pagamento mensile degli stipendi dei dipendenti e delle indennità degli amministratori;
  • predisposizione delle pratiche pensionistiche;
  • conto annuale del personale.

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17.11.2020 - Personale

Bando di concorso pubblico, per esami.

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