Cosa facciamo

Il Settore Personale si occupa prevalentemente:

• della definizione e gestione della dotazione organica e degli organigrammi strutturali dell'Ente
• della verifica del fabbisogno di personale e della stesura dei relativi Piani Occupazionali
• della programmazione e gestione delle assunzioni, delle riqualificazioni e dell'assegnazione delle risorse umane ai vari Settori
• della indizione, espletamento dei concorsi pubblici e delle selezioni esterne ed interne
• delle altre procedure di assunzione (mobilità esterna, comandi, corsi di formazione-lavoro, etc.) e delle assunzioni di personale disabile
• degli adempimenti necessari alla costituzione del rapporto di lavoro
• degli adempimenti vari per l'applicazione dei Contratti Nazionale di Lavoro dei dipendenti, dei dirigenti e del Segretario Comunale
• delle relazioni sindacali e della Contrattazione Decentrata Integrativa
• degli adempimenti vari per la prevenzione e la tutela della salute in collaborazione con il Medico Competente a sensi della Legge 81/2008
• della formazione ed aggiornamento, con riconversione professionale, e della formazione intercomunale a livello provinciale
• della rilevazione delle presenze/assenze dei dipendenti
• della gestione degli stages formativi per giovani e studenti

L’Ufficio Stipendi e Pensioni si occupa invece delle seguenti attività:

• denunce annuali IRAP e 770;
• versamenti mensili delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali;
• elaborazione, liquidazione e pagamento mensile degli stipendi dei dipendenti e delle indennità degli amministratori;
• predisposizione delle pratiche pensionistiche;
• conto annuale del personale.